全球给予软件工程师薪资最高的公司_windows7教程

全球给予软件工程师薪资最高的公司

分类：windows7教程发布时间：2013-04-09 08:54:53

美国科技博客Business Insider近日根据求职社区Glassdoor提供的数据，评选出全球为驻美国软件工程师提供最高薪水的25家公司。让人意外的是，排在榜首的并不是苹果、谷歌、Facebook等巨头。科技公司一直以优待员工而著称，尤其是工程师。工程人才稀少，因此企业愿意向他们支付高额薪水。

　　25. Citrix Systems软件工程师年均基本薪资为9.1844万美元

　　Citrix Systems的一名在职软件工程师表示：

　　优点：“Citrix拥有令人激动的创业文化，在硅谷收购数家新公司之后这种文化依然得到保留。该公司前景广阔，未来有望主导桌面、服务器虚拟化和企业应用程序交付领域。其员工福利优厚，增长潜力巨大。”

　　缺点：“友好工作文化在整个机构中并不一致。能否取得生活与工作间的平衡基本取决于你所在的工作地点和部门。”

　　24. 德州仪器软件工程师年均基本薪资为9.287万美元

　　德州仪器的一名在职软件工程师表示：

　　优点：“工作与生活得到很好的平衡。职员能够自主选择付出多大的努力。薪酬高于平均水平。”

　　缺点：“德州仪器似乎是家保守的公司，正撤出部分业务，过去几年裁员行动太多了。”

　　23. 高通软件工程师年均基本薪资为9.4097万美元

　　高通的一名在职软件工程师表示：

　　优点：“津贴、同事和工作环境都很不错。管理层鼓励员工保持生活和工作间的平衡。员工还享有牙医、医疗等额外福利，同事们都很友好，很开心，且乐于助人。”

　　缺点：“没有不足，在这里工作很好。你可以发展你的职业生涯，努力总会获得回报。你还可以随时走人，多个健身房、游泳池等公司设施让来这里工作富有乐趣。”

　　22. 惠普软件工程师年均基本薪资为9.6893万美元

　　惠普的一名在职软件工程师表示：

　　优点：“在惠普工作了大约15年时间，在这里公司很棒。”

　　缺点：“员工福利与行业水平相当，不过基本薪资似乎较低。”

　　21. Expedia软件工程师年均基本薪资为9.8672万美元

　　Expedia的一名在职软件工程师表示：

　　优点：“工作与生活之间得到平衡，环境开放而公正，同事聪明伶俐。公司拥有良好的文化，尽管还要取决于所在的团队。公司所在的位置也不错。”

　　缺点：“薪酬可观，但比不上微软和亚马逊。晋升比较困难，工作是否有趣还得看你所在的团队，但也容易变成日复一日反复做着同样的工作。”

　　20. 英特尔软件工程师年均基本薪资为9.8804万美元

　　英特尔的一名在职软件工程师表示：

　　优点：“你不需要日以继夜地工作，能够过上轻松安宁的生活。津贴也很多。每次在电视上看到英特尔的广告，都会觉得自豪。”

　　缺点：“薪水略低于市场平均水平，公司内竞争非常激烈，很难获得晋升机会。公司相当庞大，很难将自己的想法传达出去，也难以独立工作。有些人将它称之为行动缓慢的大笨象。”

　　19. 雅虎软件工程师年均基本薪资为10.0998万美元

　　雅虎的一名在职软件工程师表示：

　　优点：“雅虎的文化是值得很多其它公司学习的地方。”

　　缺点：“没想到。”

　　18. 思科软件工程师年均基本薪资为10.1991万美元

　　思科的一名在职软件工程师表示：

　　优点：“你会看到一些杰出的人，有时有机会参与个别很酷的项目。在工作生活平衡方面，灵活度很高。”

　　缺点：“公司里有很多大话，需要耗费大量的时间完成工作。有些部门官僚主义严重，会打压员工的积极性。”

　　17. Intuit软件工程师年均基本薪资为10.2209万美元

　　Intuit的一名在职软件工程师表示：

　　优点：“福利、产品和技术都不错。”

　　缺点：“个人发展机会太少。”

　　16. 亚马逊软件工程师年均基本薪资为10.2831万美元

　　亚马逊的一名在职软件工程师表示：

　　优点：“福利不俗，薪水高，工作环境宜人，有不少学习机会。高管们相当友好，会给员工提供支持与帮助。公司地点（西雅图）、工作体验和园区都很棒。”

　　缺点：“就是工作日程有点紧张。”

　　15. 微软软件工程师年均基本薪资为10.3563万美元

　　微软的一名在职软件工程师表示：

　　优点：“成为微软的一员整体上还不错。薪水待遇、奖金、股票期权各方面都挺好。”

　　缺点：“对员工责任期望较高。最近公司取消全额医疗福利，这使得所有员工的薪水可能要被扣除相当一部分。401K匹配率只有50%，而大多数大企业都是100%。工作生活间的平衡总是很难维持。”

　　14. 英伟达软件工程师年均基本薪资为10.4717万美元

　　英伟达的一名在职软件工程师表示：

　　优点：“管理层有能力为员工的工作创造兴奋点，级别较低的管理层政治斗争不多。”

　　缺点：“工作日程过紧诱发公司政治问题。生活与工作平衡难以实现，员工福利差。”

　　13. 甲骨文软件工程师年均基本薪资为10.566万美元

　　甲骨文的一名在职软件工程师表示：

　　优点：“如果你身处较好的项目，那会是很不错的学习经历。员工福利优厚。”

　　缺点：“全世界最好的供职公司，没有不足。”

　　12. VMware软件工程师年均基本薪资为10.6568万美元

　　VMware的一名在职软件工程师表示：

　　优点：“园区漂亮，公司行动迅速，职员十分投入。”

　　缺点：“也有一些公司政治争斗，当前缺乏发展方向。”

　　11. PayPal软件工程师年均基本薪资为10.692万美元

　　PayPal的一名在职软件工程师表示：

　　优点：“工作环境灵活，重视创新，开发相当快速，专注于移动业务。”

　　缺点：“旧产品会给新产品的开发造成困难，产品需要进行整合。”

　　10. Zynga软件工程师年均基本薪资为10.7242万美元

　　Zynga的一名在职软件工程师表示：

　　优点：“薪水具有竞争力，公司位于旧金山，地理位置优越，津贴不错。如果加入了合适的团队，那你就有良好的发展机遇。”

　　缺点：“人力资源政策强硬，个别团队工作条件不佳，对员工缺乏关怀。”

　　9. 彭博通讯社软件工程师年均基本薪资为10.843万美元

　　彭博通讯社的一名在职软件工程师表示：

　　优点：“薪资、福利、办公楼等方面都很好，员工还有机会获得产品所有权，有些团队会让工作变得很有趣。同事都挺优秀，有很多与聪明的人共事的机会。”

　　缺点：“技术落后，压力会很大，学习曲线陡峭。”

　　8. eBay软件工程师年均基本薪资为10.8461万美元

　　eBay的一名在职软件工程师表示：

　　优点：“工作环境良好，发展空间不俗，同事友好且乐于帮助。工作期间我能够学习到很多新东西，获得出色的学习体验。”

　　缺点：“除了食堂以外，没有什么不好的地方。我都是自带食物上班。”

　　7. 博科通讯软件工程师年均基本薪资为11.1858万美元

　　博科通讯的一名在职软件工程师表示：

　　优点：“项目开发非常活跃，在多个领域都具有潜力。表现突出的职员能够获得奖励。整体来说，工作环境挺不错。”

　　缺点：“公司需要精简开发环境，方便员工工作。人人都想成为经理，但并不是所有人都具备成为出色经理所需的技能。”

　　6. LinkedIn软件工程师年均基本薪资为11.6375万美元

　　LinkedIn的一名在职软件工程师表示：

　　优点：“1）工程文化优越；2）日常工作富有挑战性，充满乐趣，会接触到很多新技术，个别你甚至都不知道它们的名称；3）LinkedIn拥有出色的商业模式；4）职员都能够发挥所长，不管是工程、销售、业务还是分析才能。”

　　缺点：“没有免费早餐和晚餐，只有免费午餐。”

　　5. 苹果软件工程师年均基本薪资为11.8192万美元

　　苹果的一名在职软件工程师表示：

　　优点：“压力低，有独立办公空间，薪酬不俗。每次说出自己供职的公司，别人都会‘哇’惊叹一声。”

　　缺点：“在苹果工作很不错，没有什么不好的地方。”

　　4. Facebook软件工程师年均基本薪资为11.8857万美元

　　Facebook的一名在职软件工程师表示：

　　优点：“很高兴能在旧金山湾区与最聪明的人共事。公司行动总是非常快速。”

　　缺点：“有时候公司行动过于迅速，餐厅的食物有待改善，不过零食倒很好吃。”

　　3. Twitter软件工程师年均基本薪资为12.0768万美元

　　Twitter的一名在职软件工程师表示：

　　优点：“津贴很不错，有很多非常聪明的人才（尚未IPO的Twitter吸引了很多超级聪明的人），很多工作十分有趣。”

　　缺点：“对于像Twitter这种规模的公司来说，‘工程经理’、高级经理、主管和副总裁过多了。公司行动也较为缓慢。”

　　2. 谷歌软件工程师年均基本薪资为12.452万美元

　　谷歌的一名在职软件工程师表示：

　　优点：“谷歌是家卓越的公司，拥有光辉历史，也会让你作出或颇具影响力的贡献。工作文化很棒。”

　　缺点：“以前我很喜欢这家公司，认为我们为推动行业和社会进步作出了巨大贡献，认为我们没有带来危害。可惜我已经不再相信这个了，最近我对现在的领导团队的信任度大大下降了。公司近期更多的是自上而下的管理，而非以往的那种自下而上的管理。”

　　1. 瞻博网络（Juniper Networks）软件工程师年均基本薪资为12.8378万美元

　　瞻博网络的一名在职软件工程师表示：

　　优点：“公司有出色的人才，很有希望在竞争激烈的市场中脱颖而出。”

　　缺点：“管理层过于官僚主义。”

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